+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Может ли быть два больничных листа одновременно

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Может ли быть два больничных листа одновременно

Работнику могут быть выданы два листка нетрудоспособности в одном периоде. Основаниями выдачи бюллетеней служат разные причины. Работник может заболеть, находясь в периоде нетрудоспособности по уходу за ребенком, отпуске по беременности и родам. Что делать если два больничных работника, ведь при оплате больничных листов необходимо учитывать сроки начала и окончания периодов для предотвращения переплаты?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В таких случаях работодателю приходится искать пути решения проблемы, и часто единственный выход — увольнение.

Два больничных листа одновременно у разных врачей — нюансы оформления

В таких случаях работодателю приходится искать пути решения проблемы, и часто единственный выход — увольнение. В старом законе о труде была норма, позволяющая расставаться с работником, болеющим больше четырех месяцев.

Трудовой кодекс эту возможность отменил. Важно помнить, что увольнение работника во время болезни запрещено, если инициатива исходит от работодателя. В этом случае именно на работодателя ложится бремя доказывания того, что его сотрудник не болел. Если же работник принес поддельный листок нетрудоспособности, то возможным становится применение дисциплинарного взыскания в форме увольнения. При увольнении по этому основанию важно соблюсти всю процедуру в соответствии с требованиями.

Кроме инициативы работодателя трудовой кодекс содержит и другие возможности расторжения трудового договора, которые не запрещены во время болезни работника. Важно Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Жанна [e-mail скрыт] Российская Федерация 8[] 11 февраля , Наталья писал а : если администрация не идет навстречу работнику, что вы от него хотите???

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Жюлия [e-mail скрыт] Российская Федерация, Димитровград 9[] 12 февраля , так в том то и дело что если человеку надо приди объясни, возьми административный если на весь день, а если на час-2,3 то и просто отпускает. Главное предупредить и написать заявление, а то если вдруг что-то случится то есть документ, что с работы уходил.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…. Никто не любит проверки и разбирательства. Как предотвратить злоупотребления В интернете полно предложений о покупке больничного. Разместите на нем информацию об уголовной ответственности за использование фальшивого больничного. Случай из практики Работница сдала в расчетный отдел лист нетрудоспособности, в котором были незначительные помарки.

Расчетчик обратился в ФСС с вопросом о возможности принять такой лист к оплате. Этот документ подтверждает законную причину неявки на работу. Но иногда сложно определить, действительно ли сотрудник болел, или листок нетрудоспособности — всего лишь прикрытие для личных дел. Особенно работодателей беспокоят случаи, когда работник уходит на больничный слишком часто, либо болезнь затянулась.

Внимание Не стоит мучить себя сомнениями и подозрениями, достаточно изучить нормативную базу вопроса и знать способы проверить подлинность листка, выданного лечебным учреждением.

Существуют ли ограничения по количеству больничных листов? Трудовым законодательством не регламентируется длительность временной нетрудоспособности. Помимо самостоятельной проверки документов о нетрудоспособности, по причине постоянного хождения на больничный, можно при наличии подозрений подавать запрос в орган социального страхования для выявления обоснованности выдачи листка медучреждением. Контролеры запросят у врачей все документы, связанные с болезнью работника, и вынесут заключение.

Даже если листок нетрудоспособности не поддельный, этому пациенту вряд ли будут выписывать его также охотно в следующий раз.

Как уволить работника, который часто берет больничный? Сотрудники, систематически уходящие на больничный, не всегда могут полноценно исполнять свои должностные обязанности, а это в свою очередь может негативно отразиться на показателях деятельности всей организации.

Встречаются и недобросовестные работники, которую пользуются своим правом на больничный лист не по прямому назначению. Кроме вышеперечисленного, необходимо проверять каждый листок нетрудоспособности на предмет наличия всех печатей и подписей врачей в случае болезни более 15 дней — подписи председателя комиссии , правильное заполнение фамилии, имени и отчества работника.

Листок нетрудоспособности стоматолог не оформил. Была ли причина уважительной? Да, это подтверждает выписка. Пример 2. Работник плохо почувствовал себя утром, на работу не пошел. На следующий день все-таки обратился за помощью, и врач оформил листок нетрудоспособности. Как расценить причину отсутствия в первый день?

Наверное, вы и сами уже догадались, что причину отсутствия в первый день следует считать уважительной. Суд практически всегда признаёт, что наличие больничного листка уже как бы свидетельствует о нездоровье работника накануне хотя в действительности это не всегда правда.

Пример 3. Сотрудница отсутствовала на работе весь день. Свое отсутствие объяснила тем, что у нее заболел ребенок, она вызвала врача на дом, но врач листок нетрудоспособности не оформил. По ее результатам вам будет дан ответ: являлась ли выдача листков нетрудоспособности обоснованной или нет, либо что такие листки медицинским учреждением вовсе не выдавались и работник принес вам фальшивку.

В последнем случае действия работника являются уголовно наказуемыми, и им займутся соответствующие органы. А вы со спокойной душой можете уволить его за прогул не забыв при этом соблюсти все формальности такого увольнения. Если больничный был выдан без надлежащих оснований — выдавший его врач будет наказан. Как поступить с работником — зависит от ситуации, если очень хочется уволить — проконсультируйтесь с опытным юристом.

Но, возможно, вам сообщат, что больничный выдавался сотруднику вполне законно. Даже если это и не так, а выдавший лист нетрудоспособности врач просто хорошо все сфабриковал и оформил — не считайте, что напрасно потратили время. Если руководитель не заинтересован в выходе больного сотрудника на работу, а такое произошло, то он сообщает врачу о нарушенном режиме лечения с соответствующими доказательствами.

В документе появляется особая отметка, а пособие выплачивается в меньшей сумме. В этом случае все официально, если никто о настоящем положении дел не доложит. На практике все обстоит иначе. Многие организации придерживаются политики серой зарплаты, поэтому начисления за время болезни работник получает официально, а вознаграждение за труд в это время — в конверте. Много лет неиспользованный полис куда то затерялся и восстановить его тоже не представляется возможным, по причине нехватки времени.

В экстренных случаях помощь окажут по паспорту, а для восстановления полиса надо ехать в поликлинику по месту регистрации и значит — пропускать работу. Каждый рабочий день — минус от зарплаты, а это мне не нравится. А вот если что-то серьёзное, то придётся. Но такого давно не было. У меня вообще такая работа, что, в общем-то, всё равно — болеют коллеги или нет.

К нам итак целый день идут болеющие люди. В этот период освобождение от трудовых обязанностей фиксируется законом. В случае принуждения к работе во время больничного следует знать, как поступить:. В ближайшем будущем предполагают, что фонд возьмет на себя полную ответственность за оплату больничного.

От организации потребуется только правильный расчет оплаты пособия. Итак, после проверки работодателем действительности больничного листа, он передается в ФСС, где также могут проверить все данные указанные в документе. Сотрудник фонда вправе проверить достоверность данных: он может сделать звонок в медицинское учреждение и поинтересоваться, работает ли врач, который подписал больничный, на самом ли деле предоставивший справку проходил лечение, не было ли несоблюдений режима лечения и тому подобное.

После получения больничного листа ФСС высчитывает сумму пособия по листу в течение десяти рабочих дней. Работник может получить данное пособие уже в ближайшую выплату будь то аванс или зарплата.

Средства для оплаты больничных Если работник взял больничный лист в г. Любой страховой случай, произошедший с самим работником, оплачивается следующим образом:. Такая оплата больничного установлена статьей 3, пунктом 2 пп. Оплата больничного по уходу за ребенком или за недееспособным родственником осуществляется полностью из бюджета ФСС.

Так, если сотрудник заболел в то время, когда находился в неоплачиваемом отпуске, выплаты он не получит. Оплата больничного листа Сколько дней в целом можно позволить себе болеть? Вопрос, в сущности, достаточно волнующий многих сотрудников, у которых наблюдаются проблемы со здоровьем либо есть маленькие дети. Взрослые могут позволить себе болеть не более тридцати календарных дней в году.

Внимание Такой же срок компенсируется в случае ухода за близким совершеннолетним родственником. Когда работник получает трудовую травму или профзаболевание, ограничений по срокам нет. Расчет и оплата больничного листка нетрудоспособности постоянному сотруднику и внешнему совместителю в году Для подсчета больничного постоянному работнику нужно придерживаться следующей схемы:.

Его база доходов за два года составляет рублей. Ежедневно, находясь на больничном, постоянному сотруднику выплатят ,51 руб. Оплата листа нетрудоспособности постоянному сотруднику и внешнему совместителю Общий порядок расчета больничного следующий:. Несчастные случаи и компенсация за профессиональные заболевания оплачиваются из средств ФСС в обычном порядке и идентичны тому, как происходит оплата больничного листа в г. Листок нетрудоспособности, связанный с беременностью и рождением ребенка, как предусмотрено украинским законодательством, открывается с тридцатой недели беременности.

Компенсация, начисляемая за то время, пока человек состоял на больничном, не определена конкретной суммой. Все упирается в окладную часть и страховой стаж гражданина. Страховой стаж работника — это промежуток, во время которого он и был, собственно, застрахован от своей временной нетрудоспособности.

Если же сотрудник предоставил больничный за пару дней до зарплаты, то пособие во временной нетрудоспособности выплачивается в следующий период. Фонд контролирует четкость занесения информации в больничный лист, а сотрудник организации должен верно высчитать сумму пособия. Здесь важную роль играет страховой стаж и нестраховой период, средняя зарплата за последние несколько лет, наличие пометок в листе, время болезни, максимальный предел суммы выплаты больничных.

Самые важные изменения в законодательстве в году Как таковых изменений, касающихся оплаты больничных бюллетеней, в году не произошло. Единственное, что может изменится — это начисление процентов, исходя из страхового стажа. В этом году предполагается увеличение страхового стажа на полгода. Данная величина ежегодно индексируется согласно нормам постановления Правительства РФ и является пределом по больничному листу. Как правильно рассчитать больничный с учетом предела? Как известно, в расчет среднего заработка принимаются выплаты сотруднику за последние 2 года.

Какой же будет максимальная сумма по больничному в году? Ее рассчитывают в норме на 1 день.

Как оплачиваются два больничных листа от одного сотрудника

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Что делать, если у работника два больничных за один период

Работник может принести для оплаты два разных листка нетрудоспособности за один и тот же период времени. Посмотрим, как правильно это сделать. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику в качестве гарантии утраченного им за период болезни заработк а подп. Поэтому по двум больничным за один и тот же период пособие нужно выплатить только по одному из них.

Согласно разъяснениям, изложенным в письме Минтруда от Первые пять дней временной нетрудоспособности по второму листку нетрудоспособности оплачиваются за счет средств работодателя. В случае если в заключительном выводе первого листка нетрудоспособности указано, что работник продолжает болеть, следующий листок нетрудоспособности считается продолжением первого и оплачивается за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности и для исчисления средней зарплаты для расчета страховой выплаты по второму листку нетрудоспособности принимается тот же расчетный период, как и для первого больничного листа. Пример 1. Работник принес два больничных листа. Следующий листок нетрудоспособности является продолжением предыдущего. В данной ситуации средняя заработная плата для расчета и первого и второго листков нетрудоспособности принимается одна и та же, поскольку второй больничный лист является продолжением первого.

Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря.

Узнал из "Российской газеты", что теперь можно представлять больничные листы на всех местах работы, и они должны быть оплачены. Работаю в двух местах. Но, выписываясь из больницы, оформил только один больничный, так как не знал нового порядка.

Может ли быть два больничных листа одновременно

Содержание страницы Общие правила выплат по листам нетрудоспособности Законно ли наличие двух листов нетрудоспособности? Особенности оплаты по двум больничным листам Оплата по листам, оформленным в различных календарных периодах Два листа нетрудоспособности: по болезни ребенка и болезни сотрудника Лист нетрудоспособности, выданный во время отпуска по БиР Нюансы, связанные с двумя больничными листами Что делать сотруднику, если работодатель не принимает второй больничный. Факт нахождения на больничном подтверждается соответствующим документом. Как правило, это один больничный лист. Однако иногда работодатель получает от сотрудника сразу два листа за один и тот же период.

В трудовой деятельности каждого сотрудника может возникнуть ситуация, когда может потребоваться оформить два больничных листа подряд, в том числе и одновременно у разных врачей. И многие специалисты кадровой службы не всегда знают, как принимать подобным образом оформленные больничные листы, и сколько дней в таком случае оплачивается за счёт работодателя.

Что делать если два больничных работника?

Ситуации с двумя больничными листами одновременно очень часто происходят у работающих мамочек, которые воспитывают совершенно маленьких детей. Но бывают и прочие случаи пересечения больничных периодов или их беспрерывной очередности. При этом бухгалтеру важно знать все нюансы выполнения расчетов в подобных случаях. Согласно законодательным нормам за один период невозможно сделать выплату по двум больничным, так указано в ст. Согласно пп. В обновленном законодательстве полностью отсутствует указание относительно увольнения работника за несоответствие при длительности периода нетрудоспособности свыше 4 месяцев. Теперь работник может планомерно переходить из одного больничного периода в другой неограниченное количество времени. В процессе расчета двух больничных, которые принес один работник нужно учитывать множество моментов, например, их совпадение или очередность.

2 больничных листа одновременно

Наш должник в суде указал на наш неверный расчет пени и процентов, сказаличто суммы должны быть равными. Живет в построенном доме, сдавать его в эксплуатацию отказывается. Актуальный вопрос октября)) Можно ли присвоить наименование должности помощник инженера-программиста и помощник специалиста по продаже.

В НИИ Минтруда с периодом в два месяца предоставили противоречивую информацию: сначала можно, потом. Воспроизведение материалов сайта без письменного согласия владельца запрещено. Клуб пользователей Политика конфиденциальности Контакт-центр 220034, г.

Два больничных листа одновременно. Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря. Минимум (по МРОТ) - 4 ,00 (с 1.

Два больничных листа подряд: рассчитываем среднюю зарплату

Верховенство Конституции обусловливается необходимостью обеспечить целостность и непротиворечивость всей огромной системы правовых актов. Это значит, что государство, все его органы и должностные лица действуют в пределах Конституции и принятых в соответствии с ней актов законодательства.

Об этом обязательно нужно знать до обращения в Суд, чтобы потом для Вас не стало неожиданностью, например, то, что Вашу зарплату в процедуре реализации имущества будет получать финансовый управляющий.

Банкротство физических лиц подходит далеко не каждому. К примеру, если Вы за полгода перед банкротством подарили автомобиль маме, то эту сделку в процедуре банкротства оспорят, машину у мамы заберут для расчетов с кредиторами.

Во избежание ошибок… Хочу оставить по завещанию младшей дочери свою квартиру. При себе вам в… Скажите, правомерно ли нотариус взял с меня 3500 руб. И будет вполне достаточно, если… Что будет, если снять деньги со счета умершего по доверенности.

Поскольку мы НЕ государственная ЮК и время-деньги, то, пожалуйста, готовьте свои вопросы и документы заранее. Подписывайтесь на видео с бесплатными консультациями юриста и семинарами для предпринимателей. С нас консультация - с Вас рекомендация.

Так же автоюрист специализируется на обжаловании неправомерных действий сотрудников ГИБДД, которые, к сожалению, нередки. Соблюдение процессуального порядка крайне важно, любое нарушение может быть использовано опытным юристом в суде, и помочь снизить или вовсе избежать ответственности. Помните, что в любой отрасли права есть свои нюансы и ключевые моменты, подсказать которые вам может специалист.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный лист: порядок выдачи и начисление пособия
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ия

    Какая удача!

  2. Клавдий

    фигня..зачем..

  3. brunones

    Вы сами придумали такой бесподобный ответ?