+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Бессрочный трудовой договор с генеральным директором

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Бессрочный трудовой договор с генеральным директором

Руководитель юридического лица — человек, наделенный высшей властью в отношении этого юридического лица. Его основная задача — управление компанией, его права — безграничны в пределах, установленным законодательством, а его обязанности — соблюдать имеющиеся правовые нормы относительно работы предприятия и отчетности его перед государством. Но с точки зрения трудового законодательства генеральный директор — это в первую очередь, работник, выполняющий определенную производственную функцию. И как с любым работником, с ним должен быть заключен трудовой контракт — документ, являющийся основой взаимоотношений работодателя со своими сотрудниками. Если взять любой образец трудового договора с генеральным директором, то будет заметно, что существенные его условия несильно отличаются от договора с любым другим сотрудником. Обязательными пунктами такого документа будут:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка.

Можно ли заключить с генеральным директором бессрочный договор?

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу. Если срок трудового договора с генеральным директором ООО не определён в уставе организации или решением совета директоров наблюдательного совета , то организация должна заключить трудовой договор на неопределённый срок.

Руководитель организации - это работник, трудовая функция которого состоит в руководстве организацией, в том числе в выполнении функций ее единоличного исполнительного органа ч. Согласно ч. В случае, если трудовой договор заключен на определённый срок при отсутствии оснований, предусмотренных ст. С руководителем организации возможно заключение трудового договора как на неопределенный, так и на определенный срок абз.

То есть заключение срочного договора с руководителем организации является правом, но не обязанностью организации. В обществах с ограниченной ответственностью руководитель избирается на срок, определенный уставом или советом директоров наблюдательным советом общества, если решение этого вопроса отнесено к компетенции совета п.

Этот срок, а также причины, являющиеся основанием для заключения договора на определенный срок, должны быть указаны в трудовом договоре абз.

Следовательно, трудовой договор с генеральным директором ООО может быть заключен на срок, определённый уставом общества или его советом директоров наблюдательным советом , при этом срок не может превышать 5 лет. Исходя из изложенного, если срок трудового договора с генеральным директором ООО не определён ни в уставе организации, ни решением совета директоров наблюдательного совета общества, трудовой договор с ним заключается не неопределённый срок.

Такой вывод сделан и в Определении Верховного суда Республики Коми от Автор: Юхаранова М. Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс. Ведущие специалисты-практики в судебной, налоговой, коммерческой и бюджетной сферах дадут исчерпывающую консультацию по Вашему вопросу. Банк экспертных заключений Трудовое законодательство Когда с гендиректором заключается бессрочный трудовой договор.

Банк экспертных заключений Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Трудовое право. Ответ: Если срок трудового договора с генеральным директором ООО не определён в уставе организации или решением совета директоров наблюдательного совета , то организация должна заключить трудовой договор на неопределённый срок.

Обоснование: Руководитель организации - это работник, трудовая функция которого состоит в руководстве организацией, в том числе в выполнении функций ее единоличного исполнительного органа ч. Мнение эксперта основано на положениях законодательства, действующего на дату подготовки консультации.

Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс Задать вопрос. Поделись с друзьями. Также по теме: Технология ТОП: твой оптимальный профиль. Составляем приказы и оформляем кадровые документы в различных ситуациях. С года работодателей будут проверять по-новому. Большая библиотека для руководителя.

Все о трудовом законодательстве и кадровом учете. Популярные новости Неделя Месяц С нового года новая форма РСВ Мирись и больше не судись Перенос увольнения в связи с больничным Как действовать кадровику при реорганизации? О включении сведений в промежуточный ликвидационный баланс. Главная страница Все услуги компании Обучение и семинары Програмное обеспечение Карта сайта Полезные сервисы Калькуляторы и сервисы Банк экспертных заключений Это актуально Проверка знаний Полезные фишки Полезные документы Печатные издания Главная книга Правовой компас Бюллетень КонсультантПлюс Профессиональные книги О компании Гарантии сервиса Отзывы клиентов Партнерская программа.

Обратная связь Заказать обратный звонок.

Как заключить трудовой договор с директором

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: заключение с генеральным директором трудового договора на неопределенный срок не является нарушением законодательства, следовательно, не может повлечь за собой привлечение работодателя к административной ответственности. Если физическое лицо, являющееся в настоящий момент генеральным директором ООО, вновь переизбирается на эту должность, прекращения трудовых отношений с ним не происходит, трудовой договор продолжает действовать. Соответственно, никаких записей об увольнении и о новом приеме на работу в трудовую книжку вносить не нужно, равно как и нет необходимости в заключении нового трудового договора. В силу ст.

Как оформить трудовой договор с генеральным директором

Акция месяца 8 88 Можно ли заключить с генеральным директором бессрочный договор? По общему правилу организация вправе заключить с руководителем организации как срочный, так и бессрочный трудовой договор. Это объясняется тем, что трудовым законодательством предусмотрено право, а не обязанность заключать срочный трудовой договор с руководителем ч.

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу. Если срок трудового договора с генеральным директором ООО не определён в уставе организации или решением совета директоров наблюдательного совета , то организация должна заключить трудовой договор на неопределённый срок.

Природа трудовых отношений и порядок их оформления достаточно подробно изложены в Трудовом кодексе , однако на практике часто возникают вопросы, на которые законодательство не дает четких и однозначных ответов. Например, что делать, если работодатель и работник — одно лицо.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Трудовой договор с генеральным директором ООО (образец)

Является ли нарушением, если в Уставе ООО, в решении о назначении и в договоре с ген. Есть ли судебная практика по данному вопросу? Отсутствие в уставе ООО конкретного срока полномочий руководителя не является нарушением. Правомерно ли заключить с работником бессрочный трудовой договор? Обоснование: Руководитель организации - это работник, трудовая функция которого состоит в руководстве организацией, в том числе в выполнении функций ее единоличного исполнительного органа ч.

Требуется ли оформлять договор, если директором ООО является единственный учредитель. Какие факультативные сведения может включать договор между ООО и его гендиректором. Каков порядок оформления договора на гендиректора в году и чем он отличается от го.

Можно ли заключить бессрочный трудовой договор с генеральным директором?

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Для продолжения трудовых отношений с генеральным директором нет необходимости его увольнять в связи с истечением срока трудового договора и заключать с ним новый бессрочный договор. При отсутствии решения общества в лице его уполномоченного органа о прекращении полномочий директора по истечении срока заключенного с ним договора и продолжении генеральным директором его должностных обязанностей условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Согласно п.

Договор, трудовой, с генеральным директором ООО

Адвокат, Татьяна Викторовна Косых член адвокатской палаты Московской области. Высшее юридическое образование, ЮУрГУ г. Юридический стаж более 12 лет. Профессиональная адвокатская деятельность с 2014 года. Специализируется на гражданских, семейных, наследственных, земельных, жилищных и других отраслях права.

Как правильно оформить трудовой договор с генеральным директором бессрочного трудового договора c заместителем директора.

Продление срочного трудового договора. Когда это законно и как оформить

Доклад опубликован на портале How Will The World End. Эксперты назвали безвредную дозу шоколада Молочный шоколад вкуснее темного, но только последний приносит организму пользу - главное не переедать.

Как перевести сотрудника с бессрочного на срочный трудовой договор?

Администрация сайта оставляет за собой право удаление анкеты любого пользователя без объяснения причин, а также удаления любых материалов с сайта по своему усмотрению.

Вычисляется на основании количества ответов, данных за последние 30 дней, и отзывов на. Группы предназначены для обсуждения актуальных профессиональных .

Бесплатные юристы онлайн в вашем распоряжении, бесплатно для резидентов санкт-петербурга. Профессиональная консультация юриста онлайн через интернет.

Банк экспертных заключений

На справке обязательно должна быть подпись врача и печать. Пособие оформляется либо отдельным приказом, либо как дополнительный пункт в приказе на пособие по беременности и родам.

Если оба родителя работают (служат, учатся), то дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось.

С отцом первого ребенка мы не были в браке. Ему было 1,5 года мы разошлись. Ребенок на биологическом отце записан.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор с директором – единственный учредителем
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эрнст

    Это просто бесподобный топик

  2. Октябрина

    Интернет сайт Bizupr предлагает Вашему вниманию огромное количество данных о функционировании предприятий: интернет в маркетинге, маркетинг в Интернете, производственные предприятия, эволюция валютной системы и множество другого.

  3. Виргиния

    Это мне не совсем подходит.

  4. feihaswins

    Должен Вам сказать Вас обманули.

  5. placsesul

    Вразумительное сообщение